问题：
[多选] 公文筐测试工作必须抓住（）环节。
试题内容设计。工作岗位分析。文件设计。考评方法。确定评分标准。
个人自信心。组织领导能力。计划安排能力。书面表达能力。分析决策能力。
问题：
[多选] 应用公文筐测试法时，应该注意的问题是（）。
被试的书面表达能力是关键的测试因素之一。被试的思维方法。被试对文件内容的理解。被试常犯的错误是不理解"模拟"的含义。被试处理问题时异想天开。
问题：
[多选] 人的个性的形成或者说人与人之间的个性差异主要取决于（）。
性格因素。兴趣因素。遗传因素。生活经历因素。环境因素。
问题：
[多选] 国内外最有影响最具权威性的智力测试主要有（）。
比奈一西蒙智力量表。韦克斯勒成人智力量表。泰勒智力表。文凯行为推理表。瑞文推理测试。
问题：
[多选] 目前，在人事选拔和配置方面应用较多的能力倾向测试有（）。
一般能力倾向成套测试。鉴别能力倾向成套测试。感情能力倾向成套测试。机械倾向测试。文书倾向测试。
问题：
[多选] 常规型职业人格类型的人格特征包括（）。
遵守规则。自我抑制。缺乏想象力。持续稳定。回避创造性活动。
