问题：
[单选] （）胜任特征模型可以采用回归法或其他相关的验证方法。
技术岗位。验证岗位。鉴定岗位。访谈法。
问题：
[单选] 胜任特征模型中访谈时不包含的内容是（）。
被访谈者的基本资料。被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件。被访谈者内容的回答逻辑性。对被访谈者的综合评价。
问题：
[单选] 小王被同事描述为正直可靠，用诚实和有道德的态度对待管理工作、同伴和客户，其素质应是（）。
有头脑。做事公正。诚信正直。灵活。
问题：
[单选] 某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新方法，对现有方式提出质疑，努力寻找新途径、新方法以解决工作中的难题，可定义为（）。
有创造力。有创新能力。有进取能力。有独到的见解。
问题：
[单选] 构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（）。
回归分析法。专家评分法。编码字典法。频次选拔法。
问题：
[单选] 由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称为（）。
编码字典法。专家评分法。频次选拔法。t检验分析法。
问题：
[单选] 以下对专家评分法的说法不正确的是（）。
专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估。分别对不同专家的资料进行整理。专家拿到不同意见的材料后，重新审视自己的思路和结论，得出新结论。专家使用的是回归分析法。
问题：
[单选] （）可以分为简单相关分析与偏相关分析。
A.聚类分析法。B.相关分析法。C.t检验分析法。D.因子分析法。
问题：
[多选] 胜任特征的冰山模型可见表象内容包括（）。
动机。知识。技能。社会角色。自我概念。
问题：
[多选] 胜任特征是潜在的深层次的，不是指（）等外显因素。
年龄。性别。自我认识。面容。知识。
