问题：
[单选] 下列不属于人力资源进取型战略措施的是（）
A、录用权集中在企业人力资源部。B、以人岗匹配度为决策依据。C、以外部招聘为主。D、采用正式录用的方式任用新员工。
问题：
[单选] 以下不属于促进员工关系健康、和谐发展的措施是（）
A、员工就是企业的人力资源，本质是创造效益，用奖罚制度约束员工。B、建立员工帮助计划。C、实施非解雇政策。D、提高工作生活质量。
问题：
[单选] 下列关于柔性和适应性的关系表述不正确的是（）
A、柔性对企业来说是一个临时状态。B、两者是一种互补。C、柔性强调多样化和可塑性。D、适应性和柔性是连续的两个端点。
A、不为创造高绩效而作出承诺。B、股权激励员工。C、提高客户满意度。D、加快创新和创造速度。
问题：
[单选] 许多在行业中领先的公司很重视制定有效的人力资源战略，人力资源经理最关心的不包括（）
A、战略分析。B、战略制定。C、战略实施。D、战略决策。
问题：
[单选] 环境从整体上对企业经营管理产生影响，并在更加专业化的层面上与公司个性化的小环境相关联。如公共部门和私营部门之间的变化、通货膨胀、从生产型企业向服务行业的转化等，即（）
A、社会生活层面。B、技术上的变革。C、经济结构上的变革。D、政治法律层面。
问题：
[单选] 用同一种语言记录的信息、平等的就业机会，也是最常见的表现，即（）
A、法律标准化。B、文化标准化。C、管理标准化。D、制度标准化。
问题：
[单选] 新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）
A、战略层面。B、员工层面。C、管理层面。D、运作层面。
问题：
[单选] 制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似，制定人力资源战略的第一步是（）
A.环境分析。B.识别关键问题。C.选择合适的人力资源战略模式。D.拟定备选方案。
问题：
[单选] 人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）
A、环境目标。B、配置目标。C、计划目标。D、职能目标。
