人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（） A、保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足。 B、最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源，促进组织的持续发展。 C、维护与激励组织内部人力资源，使潜能得到最大限度发挥，使人力资本得到应有的提升与扩充。 D、以上都包括。
37张5角纸币的计算，可视为37张1元钱的1/2，运用的口诀是（）。 A、升级折半5就对。 B、1入位。 C、2加倍。 D、四舍五入。
微软公司的因特网漫游软件是（）。 A、IE5.0。 B、WINDOWS98。 C、OFFICE。 D、DOS。
传动轴保养（）㎞润滑一次。
反气旋即是（）。 A、低压。 B、高压。 C、低涡。 D、高压脊。
人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）
