问题：
[问答题,简答题] 分析促进培训成果转化的技巧。
问题：
[问答题,简答题] 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。
问题：
[问答题,简答题] 简述企业与个人在职业生涯管理中的工作重点。
问题：
[问答题,简答题] 简述建立职业记录及职业公告的制度、帮助员工设计职业生涯的规划方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。
问题：
[问答题,简答题] 说明职业生涯的早、中、晚期各个阶段管理的内容和方法。
问题：
[问答题,简答题] 说明职业锚开发的基本方法。
问题：
[单选] 有关公民的劳动义务叙述不正确的是()
劳动者应当完成劳动任务。劳动者负有提高职业技能的义务。劳动者在工作中负有互帮互助的义务。D劳动者应当遵守劳动纪律和职业纪律。
问题：
[单选] 影响中观劳动力供给的因素中最重要的因素是()
企业经济实力。工资水平的高低。人的就业偏好。劳动要素流动性。
问题：
[单选] 下列工资学说中，属于早期工资学说的是()
工资基金论。供求均衡论。工资谈判论。边际生产力工资论。
从定性认识到定量认识，再到定性认识。从定量认识到定性认识。从定性认识到定量认识，再到定量认识与定性认识相结合。从定量认识到定性认识，再到定性认识与定量认识相结合。
