问题：
[单选] 记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指（）。
员工招聘记录。员工信息管理。员工档案管理。员工绩效管。
问题：
[单选] 下列各项中，属于社会保险内容的是（）。
失业保险。社会救济。财产保险。社会福利。
问题：
[单选] 假如你新到某家公司工作，发现这家公司的员工们都经常加班，而且你进一步观察发现，加班并不是公司的规定，面对这种情况，你会（）。
不管别人如何，自己不加班。和其他员工一样加班。一边加班，一边和其他员工商量，要求公司给予加班费。觉得自己不适应这样的环境，准备离开这家公司。
职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养。职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养。职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志。职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养。
问题：
[单选] 员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的（）。
多因性。动态性。多维性。复杂性。
问题：
[单选] 下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（）。
外聘教师费用管理不善造成的损失。受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失。培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资。培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失。
问题：
[多选] 对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有（）。
是劳动法律关系的参加者。包括劳动者和用人单位两方面。包括劳动行政部门和劳动者两个方面。就主体而言，一般～方的权利即是另一方的义务。主体一方义务的履行即是另一方权利的实现。
按性别构成分类。按学历结构分类。按专业构成分类。按职责类别分类。按职业类别分类。
问题：
[多选] 下列关于薪酬信息的说法正确的有（）。
按照内容不同，企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息和结果信息。按照信息来源不同，可以将薪酬信息划分为内部薪酬信息和外部薪酬信息。薪酬技术信息主要包括薪酬等级评定依据、薪酬组合方式和特殊群体的政策倾向。薪酬政策信息主要包括市场薪酬信息、岗位评价信息、技能等级信息和绩效考核信息。结果类信息包括薪酬的策略、原则、水平和结构等。
问题：
[多选] 在职业领域，公道的特征包括（）。
公道标准的时代性。公道观念的多元性。公道意识的社会性。公道执行的人为性。
