当前位置：会计电算化题库＞第四章电子表格软件在会计中的应用题库

问题：

[多选] 工资固定数据的管理主要指对员工及其信息的增删变动，包括()。

增加工资。加员工。删除员工。修改员工基本信息。

参考答案

问题：

[判断题] 工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资的发放、计提、扣款有关的信息，以记账凭证的形式传递给总账系统。()

正确。错误。

参考答案

问题：

[单选] 在工资系统中设置银行档案的主要目的是()。

银行借款。银行代发工资。银行贷款。银行对账。

参考答案

问题：

[判断题] 工资的分配是指企业发放的工资，于月末按照用途进行分配，并编制会计分录分别记入有关科目。()

正确。错误。

参考答案

问题：

[单选] 假设岗位工资的计算公式定义为Iff(人员类别=“企业管理人员”，700，iff(人员类别=“车间管理人员”，650，400)，试问其他的岗位工资是()。

0元。400元。650元。700元。

参考答案

问题：

[多选] 工资变动数据的录入方式一般有()。

单个记录录入方式。按工资项目分组录入方式。按条件成批置入数据。从外部直接导入数据。

参考答案

问题：

[判断题] 在工资系统中非独立项的计算方法必须由软件系统预先定义。()

正确。错误。

参考答案

问题：

[单选] 由于不同单位的工资结构不同，工资系统必须提供()的功能，以提高系统的通用性。

定义工资项目。设置工资类别。设置职工类别。银行代发工资。

参考答案

问题：

[多选] 在工资系统中计提费用的设置内容主要包括()。

计提基数。借贷科目。计提比例。计提多管。

参考答案

问题：

[判断题] .工资数值项有独立项和非独立项之分，后者如基本工资、职务工资、奖励工资、副食补贴、交通补贴等。()

正确。错误。

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