在工资系统中计提费用的设置内容主要包括()。 计提基数。 借贷科目。 计提比例。 计提多管。
由于不同单位的工资结构不同，工资系统必须提供()的功能，以提高系统的通用性。 定义工资项目。 设置工资类别。 设置职工类别。 银行代发工资。
在工资系统中非独立项的计算方法必须由软件系统预先定义。()
假设岗位工资的计算公式定义为Iff(人员类别=“企业管理人员”，700，iff(人员类别=“车间管理人员”，650，400)，试问其他的岗位工资是()。 0元。 400元。 650元。 700元。
行政机关公文的作者是()。 公文的撰拟者。 公文的印制者。 公文的签发者。 法定的组织或该组织的领导人。
工资变动数据的录入方式一般有()。
