问题：
[填空题] （）的是每天自我情绪的情况。即每天发生了什么事，我有什么感觉，甚至一些微小的感觉也要记录在案。
问题：
[多选] 精神分析学派的弗洛姆提出的“生产性的爱”内容包括（）。
A.关心。B.责任。C.尊重。D.了解。
问题：
[单选] 心理学的研究从科学的角度为我们提出了（）的概念。这是一种人们在身处困境与经受灾难时表现出来的恢复力和回弹力的能力。
“心理能力”。“心理弹性”。“心理韧性”。“心理恢复”。
问题：
[单选] 神经症性的恐惧症则需要个体引起相当的重视，包括以下三类：广场恐惧症、社交恐惧症、（）。
急性惊恐障碍。特定恐惧。应激障碍。突发性恐慌。
问题：
[单选] （）这种策略要求个体能够表面上表现出职业所需的情绪，而内心仍保持中性。此时，内心体验与外部情绪表达的不一致将更有利于工作，这就是常说的“职业性公关”。
自主调节。表层表现。深层表现。失调表现。
问题：
[单选] 心理学家从不同的角度研究人类心理与行为，并基于独特的视野形成了三大主要流派：即（）、认知论和人本主义。
构造主义。建构主义。心理动力论。心理能量论。
问题：
[单选] “变化中存在机遇：计划完备和按部就班是完成既定目标的有效手段，但是在工作中缺乏机动性与灵活性，却会让你缺乏创新，失去机遇。”是对（）人格类型人的建议。
支配型。影响型。稳健型。服从型。
问题：
[单选] （）是追究挫折发生的原因以及承担责任的意愿。挫折承受力低的人，常常将引起挫折的原因归咎于诸如工作条件不好、行业不景气等外部原因，这些人总是怨天尤人，意志消沉。
“控制”。“归咎”。“延伸”。“忍耐”。
问题：
[单选] 工作压力的产生取决于三个方面的因素：外在的环境和工作要求、个体的资源、（）。
压力源。个体的追求要求。个体的认知评价。社会舆论。
问题：
[单选] 与回避相关的一种情况是“隐瞒”或“瞒报”，而另一种情况被称为（），也就是指人们在工作中可能会出现的不愿意正视投入大量金钱和精力的工作已经被证明是失败的，仍然一意孤行。
“投机成本效应”。“沉没成本效应”。“晕轮效应”。“霍桑效应”。
