问题：
[单选] 以下不符合《2006海事劳工公约》有关船员上船工作最低要求的是（）。
A、应禁止任何16岁以下的人员受雇、受聘或到船上工作。。B、体检证书的最长有效期为两年，船员低于18岁，体检证书的最长有效期应为半年；色觉视力证书的最长有效期应为三年。。C、应禁止雇用或聘用18岁以下的海员从事可能损害其健康或安全的工作。。D、应禁止18岁以下的海员在夜间工作。。
问题：
[单选] 根据MLC公约，对于（），不能免除船东的责任。 Ⅰ．受雇海员在船上服务期间因工作而受伤； Ⅱ．因船东的疏忽导致受雇海员的伤害； Ⅲ．受雇海员的违章操作所致的伤害； Ⅳ．受雇海员在接受雇用时已明确告知的疾病。
A．Ⅱ～Ⅳ。B．Ⅰ～Ⅲ。C．Ⅰ～Ⅳ。D．Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ。
问题：
[单选] 根据MLC公约，对于（），免除船东的责任。 Ⅰ．受雇海员在船舶服务之外的其他受伤； Ⅱ．因受雇海员的故意行为所致的受伤或患病； Ⅲ．因受雇海员的玩忽职守或渎职所致的受伤或患病； Ⅳ．受雇海员在接受雇用时故意隐瞒的疾病或病症。
A．Ⅰ～Ⅳ。B．Ⅱ～Ⅳ。C．Ⅰ～Ⅲ。D．Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ。
问题：
[单选] 根据MLC公约，国家法律或条例可以把船东支付医疗和膳宿费用的责任限制在从（）之日16周的期限内。
A．受伤。B．患病。C．死亡。D．A或B。
问题：
[单选] 根据《2006海事劳工公约》，以下说法正确的是（）。 ①作为负责食品准备的船上厨师而受雇的海员必须就其所担任的职位经过培训并持有有效的证书； ②各成员国应确保悬挂其旗帜的船舶随船携带并供应充分满足船舶需求的质量、营养价值和数量均合适的食品和饮用水，同时考虑到不同的文化和宗教背景； ③在海员受雇期间，应为船上的海员免费提供食物； ④船舶向工作和（或）生活在船上的海员提供并保持与促进海员的健康和福利一致的体面起居舱室和娱乐设施。
A、①②③④。B、①②③。C、①②④。D、②③④。
问题：
[单选] 关于船员的遣返，说法正确的是（）。
A、船东可要求海员在开始受雇时预付遣返费用；。B、船东可从海员的工资或其他收益中扣回遣返费用；。C、根据国家法律或条例或其他措施或适用的集体谈判协议，海员出现严重失职而被遣返，船东也应支付费用；。D、如船东未能为安排遣返或负担遣返费用，船旗国应安排有关船员的遣返，如果船旗国未能这样做，遣返起程国家或海员所属国可安排该海员的遣返，并向船旗国收回费用，船旗国应能够向船东索回遣返海员发生的费用。。
问题：
[单选] 在《2006海事劳工公约》中，关于船员休假权利说法错误的是（）。
A、各成员国应要求悬挂其旗帜的船舶所雇用的海员在适当的条件下根据规则的规定享受带薪年休假；。B、根据规则的规定享受带薪年休假，考虑船舶运作的要求而不需要安排海员上岸休息；。C、带薪年休假应以每服务一个月最低2.5日历天为基础加以计算，计算服务期长度的方法应由各国主管当局或通过适当的机制来确定；。D、除非属于主管当局规定，否则禁止达成放弃享受标准规定的最低带薪年休假的任何协议。。
问题：
[单选] 根据《2006海事劳工公约》，以下哪种情况，可不安排船员进行补休（）。
A、集合、消防和救生艇训练以及国家法律、条例和国际文件规定的训练以对休息时间的影响最小和不会造成疲劳的方式进行。。B、在某一海员处于随时待命的情况下，例如机舱处于无人看管时，如果海员因被招去工作而打扰了正常的休息时间。。C、在船舶、船上人员、货物的紧急安全需要，船长要求一名海员从事任何时间工作。。D、在船舶、船上人员、货物的需要救助时，船长要求一名海员从事任何时间工作。。
问题：
[单选] 在《2006海事劳工公约》中，关于船员工作和休息时间提法不正确的是（）。
A、在某一海员处于随时待命的情况下，例如机舱处于无人看管时，如果海员因被招去工作而打扰了正常的休息时间，则应给予充分的补休。。B、在船舶、船上人员、货物的紧急安全需要或救助目的，船长可要求一名海员从事任何时间工作，但情况恢复正常后，应尽快地确保在计划休息时间内从事工作的海员获得充足的休息时间。。C、应对海员的日工作时间或其日休息时间进行记录，以便主管机关监督是否符合标准规定。。D、船上应张贴一份工作安排表，该表应以英文等官方语言按标准格式制定，内容至少包括每一岗位在海上和在港口的工作时间表、最长工作时间和最短休息时间。。
问题：
[单选] 以下违反《2006海事劳工公约》关于船员工作和休息时间的选项是（）。
A、海员的正常工时标准应以每天8小时，每周休息1天和公共节假日休息为依据。。B、最长工作时间在任何24小时时段内不得超过14小时，且在任何7天时间内不得超过72小时，最短休息时间在任何24小时时段内不得少于10小时，且在任何7天时间内不得少于77小时。。C、休息时间最多可分为两段，其中一段至少要有6小时，且相连的两段休息时间的间隔不得超过15小时。。D、集合、消防和救生艇训练以及国家法律、条例和国际文件规定的训练应以对休息时间的影响最小，并以不会造成疲劳的方式进行。。
