问题：
[单选] 通过法律诉讼途径解决用人单位拖欠工资分三种情况，下列（）不属于此三种情况。
A、劳动纠纷案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出诉讼。B、经仲裁后不服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可以申请法院强制执行。C、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。D、向当地劳动保障监察机构举报投诉。
由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷。由于违法分包引发的劳务纠纷。由于未签订或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷。由于“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷。
问题：
[单选] （）不是劳务纠纷处置的主要方式。
A、和解和调解。B、仲裁。C、强制执行。D、诉讼。
问题：
[单选] （）是指权利人在法定提起诉讼的期限内如不主张其权利，即丧失请求法院依诉讼程序强制债务人履行债务的权利。
A、和解失效。B、调解失效。C、冲裁失效。D、诉讼失效。
《建筑法》。《劳动法》。《劳动合同法》。各省市有关劳务管理的相关文件。
问题：
[单选] （）是指当事人在法定申请仲裁的期限内没有将起纠纷提交仲裁机关进行仲裁的，即丧失请求仲裁机关保护其权利的权利。
A、和解失效。B、调解失效。C、仲裁失效。D、诉讼失效。
问题：
[单选] 工伤定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的（）。
A、事故伤害和职业病伤害。B、放射性物质伤害和其他有毒伤害。C、职业病伤害和职业活动伤害。D、粉尘伤害和有害物质伤害。
问题：
[单选] 下列选项中，（）不属于工伤认定所需提交的材料。
A、填写由劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》。B、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。C、户口薄或户籍证明。D、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
问题：
[单选] 关于劳务分包合同说法错误的是（）。
A、劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司、项目经理部印章。B、劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁。C、劳务分包合同可以包括主要材料采购内容。D、发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用“暂估价”方式约定合同总价。
问题：
[单选] 发包人、承包人就同一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不一致的，应当以（）作为结算劳务分包合同价款的依据。
A、另行订立的劳务分包合同。B、经备案的劳务分包合同。C、双方协商后确定的合同。D、发包人指定的合同。
