问题：
[多选] 以下选项中，属于劳动合同鉴定所审查的内容的有（）
劳动合同是否符合国外的法规和政策。中外合同文本是否一致。合同条款是否完备，双方的责任、权力、义务是否明确。双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格。劳动者的生活住宿条件。
问题：
[多选] 下列选项中，属于无效劳动合同的是（）
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。订立的劳动合同没有固定期限的。用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。违反法律、行政法规强制性规定的。试用期为六个月的劳动合同。
工程概况。同类施工业绩。附件。报价明细表。工程完工期限。
分包单位结算工作必须遵守国家有关法律法规和政策，以及合同中的约定内容。分包单位结算工作必须遵守总包商以及项目经营管理的有关规定。分包单位结算工作必须按利益最大化的原则进行。分包单位结算工作必须按合同约定的结算期保证按时、准确、翔实、资料齐全（合约双方）。分包单位结算必须高于最低工资标准。
问题：
[多选] 劳务分包队伍综合评价所用的专家意见法包括（）
德尔菲法。层次分析法。模糊综合评判法。打分法。图示法。
对进场人员花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理。规范分包单位用工行为、保证其合法用工。建立健全企业实名制管理的规章制度和监督检查实施到位。为项目经理部施工现场劳务作业的安全管理、治安保卫管理提供第一手资料。严格记录施工场所工人的出行记录。
问题：
[多选] 患有高血压、心脏病以及（）等病的人不宜从事建筑业的工作。
重感冒。胃病。贫血。癫痫。慢性肝炎。
问题：
[多选] 我国从2008年1月1日开始施行的简称“两法”的法律是（）
《劳动合同法》。《就&业促进法》。《劳动法》。《宪法》。《公司法》。
问题：
[多选] 劳动定额是在正常施工（生产）技术组织条件下（）
为完成一定量的合格产品所必须的劳动消耗量的标准。为完成一定量工作所必须的劳动消耗量的标准。预先规定在单位时间内合格产品的生产数量。预先规定单位时间内所必须的劳动消耗量。单位时间内的工作总量。
问题：
[多选] 经验估工法，是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验，并参照有关技术资料，结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行（）制定定额的方法。
分析。反复平衡。写实记录。座谈讨论。抽样调查。
