当前位置:中级人力资源管理题库>第十四章劳动关系协调题库

问题:

[单选] 当事人申请劳动争议仲裁,采取()方式申请。

A、书面。B、口头。C、书面或口头。

问题:

[单选] 仲裁员应当公道正派并符合()条件。

A、曾任助理审判员的。B、从事法律研究工作并具有高级以上职称的。C、律师执业满三年的。D、从事教学工作并具有高级以上职称的。

问题:

[单选] 仲裁庭裁决劳动争议案件时,对()可以实行先行裁决。

A、劳动报酬。B、工伤医疗费。C、经济补偿金。D、部分事实清楚的。

问题:

[单选] 发生劳动争议的劳动者一方当事人人数()时,不应由所有劳动者共同参加仲裁活动,而应当推举代表参与劳动争议处理。

A、3人以上。B、10人以上。C、7人以上。D、5人以上。

问题:

[单选] 劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖一般是指()

A、用人单位所在地。B、劳动合同履行地。C、各仲裁委员会之间的分工。D、员工所在地。

问题:

[单选] 劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书,一方当事人不拒不履行的,另一方当事人有权向()申请强制执行。

A、调解委员会。B、仲裁委员会。C、人民法院。D、行政机关。

问题:

[多选] 集体合同和劳动合同的区别体现在()方面。

A、合同作用。B、合同主体。C、合同效力。D、合同生效条件。E、合同内容。

问题:

[多选] 我国的休假制度包括以下哪()种。

A、公休假日制度。B、法定节假日制度。C、年休假制度。D、医疗期制度。E、探亲假制度。

问题:

[多选] 《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()

A、劳动争议协商制度。B、劳动争议调解制度。C、劳动争议仲裁制度。D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度。

问题:

[多选] 劳动安全卫生教育有哪几种()

A、三级教育。B、特殊工种的专门教育。C、上级领导的巡查教育。D、经常性教育。E、负责人员教育。