问题：
[单选] 企业的劳动规章制度就是企业塑造（）的主要责任承担者。
A、共同价值观。B、理念。C、共同价值观与理念。D、企业文化。
问题：
[单选] 员工对已依法实施的规章制度的规定有异议的，（）
A、应暂停执行。B、也应当先执行。C、应立即修订。D、应申请仲裁。
问题：
[单选] 当出现（）时，应当对原来的规章制度进行修改。
A、规章制度内容所依据的法律做出修改。B、企业经营政策改变。C、企业发生购并。D、企业法定代表人变更。
A、一般员工。B、中层以下员工。C、公司内所有人。D、全体员工。
问题：
[单选] 法律规定企业规章制度（）向全体员工公示。
A、不必。B、应当。C、可以。D、不应。
问题：
[单选] 用人单位使用劳务公司的派遣员工，被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成（）
A、劳动关系。B、劳务关系。C、雇佣关系。D、经济关系。
A、劳动者向用人单位追索工资的纠纷。B、劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷。C、劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷。D、因履行劳动合同发生的纠纷。
问题：
[单选] 下列哪一项不属于员工申诉的内容（）
A、员工对于用人单位民主管理的异议。B、员工对于开除的异议。C、要求离职。D、员工对于经济补偿金的异议。
问题：
[单选] 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位自行达成（）协议。
A、管理。B、信访。C、和解。D、调解。
问题：
[单选] 调解委员会对调解不成的劳动争议，应出具调解不成证明书，注明调解不成的原因和日期，并在（）以书面形式通知申请人。
A、三日内。B、十五日内。C、及时。D、七日内。
