当前位置:中级人力资源管理题库>第九章薪酬福利管理题库

问题:

[名词解释] 员工福利管理

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[填空题] 员工福利的特点()、()、集体性、补充性、多样性、()。

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[填空题] 我国规定有五种法定社会保险项目:养老保险、()、医疗保险、工伤保险、生育保险。养老保险是最为重要的险种。

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[填空题] 我国的基本养老保险采用()相结合的模式

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[填空题] 我国规定()岁是最低劳动年龄。

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[填空题] 2012年4月18日国家将女职工生育享受的产假由()天延长至()天,并规范了产假待遇

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[填空题] 补充养老金计划有三种形式()。

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[问答题,简答题] 简述员工福利对企业的作用。

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[问答题,简答题] 简述员工福利对员工的作用。

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[问答题,简答题] 简述工商保险制度遵循的原则。