问题：
[多选] 用人单位单方解除劳动合同的类型有（）。
预告解除。过错性解除。经济性裁员。非过错性解除。即时解除。
问题：
[多选] 某企业共有职工800人，在2009年因生产经营发生严重困难，为了拯救企业，企业决定裁减一部分人员（约70人）。在裁员过程中，企业的下列做法中符合法律规定的是（）。
向工会或全体职工说明情况，听取意见。企业制定裁员方案听取工会意见后，直接按方案实施裁员。企业裁员时优先留用了与企业订立无固定期限劳动合同的员工。企业裁员时优先留用了家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人的。企业怕动摇军心，对裁员计划进行保密，直到裁员前10日才向全体职工和工会说明情况。
问题：
[多选] 用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。
劳动者在规定的医疗期内患病。女职工在产假期内。上班途中负伤。未成年职工在试用期内。E、女职工在婚假期内。
问题：
[多选] 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，下列关于经营者义务的表述中，正确的有（）。
经营者不得以店堂告示的方式做出对消费者不公平的规定。除确有需要，经营者不得搜查消费者携带的物品。提供商品应当明码标价。租赁他人柜台的经营者，应当标明真实名称和标记。消费者索要服务单据的，经营者必须出具。
问题：
[多选] 经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，无需说明理由。下列不适用无理由退货的有（）。
定做的特大号皮鞋。新鲜蔬菜。交付的报纸。消费者下载的电子书。购买的袋装麦片。
问题：
[多选] 关于解决争议的几项特定规则，下列说法正确的有（）。
销售者有先行赔付义务。消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，只能向生产者要求赔偿。变更后的企业仍应就变更前企业侵犯消费者权益的行为承担赔偿责任。消费者在接受服务时，若其合法权益受到损害，可以向服务者要求赔偿。发布虚假广告、欺骗和误导消费者，使其合法权益受到损害的，广告主应负担全部责任。
问题：
[多选] 下列属于滥用市场支配地位行为的有（）。
以不公平的高价销售商品。限制购买新技术。没有正当理由以低于成本的价格销售商品。没有正当理由搭售商品。分割销售市场。
问题：
[多选] 我国《反不正当竞争法》允许的以低于成本的价格销售的行为有（）。
销售鲜鱼。夏天销售羽绒服。处理有效期不足10天的方便面。因歇业降价销售商品。因新品上市，为拓展市场，低价销售商品。
问题：
[多选] 《中华人民共和国产品质量法》所称产品不包括（）。
天然的物品。建筑材料。建筑设备。食品。建设工程。
问题：
[多选] 根据我国《产品质量法》的规定，在产品标识方面生产者的主要义务有（）。
有产品质量检验合格证明。有中文标明的产品名称。裸装食品必须附加产品标识。限期使用的产品应当在显著的位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效期。使用不当、容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品，应当有警示标志或者中文警示说明。
