问题：
[单选] 关于商标注册的说法，错误的是()。
未经商标注册人许可，法律禁止任何人以任何形式使用注册商标。国家规定必须使用注册商标的商品，未经核准注册的，不得在市场销售。未经注册的商标可以使用，但是使用人不享有专有权。我国商标注册采用自愿注册和强制注册相结合，以自愿原则为主的制度。
问题：
[单选] 关于劳动合同的订立，下列说法错误的是()。
劳动合同应采取书面形式订立。劳动合同的选择性条款不完善，会导致合同不能成立。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动合同自签订之日生效，但双方当事人约定需公正方可生效的合同，其生效时间始于公正之日。
问题：
[单选] 根据《专利法》，下列智力成果中，可授予专利权的是()。
动物和植物品种的生产方法。妨害公共利益的发明创造。科学发现。用原子核变换方法获得的物质。
问题：
[单选] 根据《专利法》的相关规定，下列哪种情形不属于职务发明创造?
在本职工作中作出的发明创造。主要利用本单位不对外公开的技术资料完成的发明创造。退休后半年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务无关的发明创造。履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造。
问题：
[单选] 关于生产者产品质量义务的说法，错误的是()。
裸装的食品必须附加产品标识。产品应当具备其应有的使用性能，但对产品存在使用性能的瑕疵作出说明的除外。限期使用的产品，应在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期。产品不存在危及人身、财产安全的不合理危险。
问题：
[单选] 根据《商标法》的规定，下列选项中关于注册商标的期限的表述错误的是()。
注册商标的有效期为10年。注册商标的续展次数法律不作限制。注册商标应当在有效期满后的6个月内申请续展。商标权人不能在规定的期限内提出续展申请的，可以给予6个月的宽展期。
问题：
[单选] 根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）。
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。劳动者被依法追究刑事责任的。劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的。因劳动者过错致使劳动合同无效的。
问题：
[单选] 关于专利权的客体，下列说法错误的是（）。
发明包括产品发明和方法发明。外观设计只涉及美化产品的外表和形状，而不涉及产品的制造和设计技术。实用新型仅指具有一定形状的物品发明。实用新型与发明相比，对产品的创造性要求较高。
问题：
[单选] 对于专利管理机关的处理决定不服的，可以在收到通知之日起一定期限内向人民法院起诉，该期限是()。
1个月。3个月。5个月。1年。
