[单选] 根据《专利法》的相关规定，下列哪种情形不属于职务发明创造?

关于专利权的客体，下列说法错误的是（）。 发明包括产品发明和方法发明。 外观设计只涉及美化产品的外表和形状，而不涉及产品的制造和设计技术。 实用新型仅指具有一定形状的物品发明。 实用新型与发明相比，对产品的创造性要求较高。 根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）。 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 劳动者被依法追究刑事责任的。 劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的。 因劳动者过错致使劳动合同无效的。 根据《商标法》的规定，下列选项中关于注册商标的期限的表述错误的是()。 注册商标的有效期为10年。 注册商标的续展次数法律不作限制。 注册商标应当在有效期满后的6个月内申请续展。 商标权人不能在规定的期限内提出续展申请的，可以给予6个月的宽展期。 关于劳动合同的订立，下列说法错误的是()。 劳动合同应采取书面形式订立。 劳动合同的选择性条款不完善，会导致合同不能成立。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 劳动合同自签订之日生效，但双方当事人约定需公正方可生效的合同，其生效时间始于公正之日。 专利权的保护 根据《专利法》的相关规定，下列哪种情形不属于职务发明创造?