问题：
[单选] 处于职业发展维持阶段的个体，在组织中的主要身份是（）。
学徒。同事。导师。顾问。
问题：
[单选] 下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（）。
主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织。主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法。主观判断法是一种精确的预测方法。主观判断法是一种定量的预测方法。
问题：
[单选] 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按（）将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
日。周。月。年。
问题：
[单选] 对于采取紧缩战略的组只，人力资源管理的关键任务是（）。
裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍。合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略。增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工。制定适当的规划以保：正及时雇用与培训新员工。
问题：
[单选] “执行规划的灵活性；对规划操作的动态监控；依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性”等，反映的是人力资源规划的（）性。
战略 。战术 。动态 。前瞻 。
问题：
[单选] 在丁作时间内和工作岗位上，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
48。24。12。8。
问题：
[单选] 在一个玩具厂里，生产一种专利玩具的工人所接受的培训是（）。
一般在职培训。自我培训。特殊在职培训。正规教育。
问题：
[单选] 被征地农民到用人单位就业的，应当参加（）。
新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗。城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险。职工基本养老保险和职工基本医疗保险。全部五项社会保险。
问题：
[单选] 斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与（）的情境相关。
领导者行使职能。下属职工素质。工作任务。组织结构。
问题：
[单选] 在一个人力资沥信息系统中有多个子系统，这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这稀类型的人力资源信息系统属于（）系统。
分散型。集中型。混合型。独立型。
