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初级人力资源管理题库
问题:
[单选] 人们从事各种活动,适应生存所必需且影响活动效果的心理特征的总和是()。
能力。性格。气质。个性倾向性。
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问题:
[单选] 在组织行为学中,决定员工可以达到的绩效水平的是()。
智力。能力。人格。情感。
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问题:
[单选] 不同性质的工作需要不同的能力,比如会计需要较好的数学能力,而领导需要有较高的()。
推理能力。演绎能力。言语能力。记忆能力。
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问题:
[单选] 具有较高演绎能力的人,一般适宜从事()。
律师。投资商。医疗师。科研人员。
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问题:
[单选] 理解两个事物之间的联系,并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力是()。
语言能力。推理能力。演绎能力。关系类比能力。
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问题:
[单选] 关于被说服者对说服过程的影响,下列陈述错误的是()。
自尊心较弱的人容易被说服。心情好的人容易被说服。介入程度越深,态度越容易改变,也越容易被说服。过多的预先说服会使被说服者产生免疫力,从而使态度改变变得困难。
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问题:
[单选] ()是依据客体对于主体的重要性,对客体进行价值评判和选择的一种标准。
价值观。世界观。人生观。爱情观。
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问题:
[单选] 最早对社会促进现象进行研究的是()。
罗森伯格。崔普利特。欧斯古德。德尔菲。
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问题:
[单选] ()是指个体在社会或者组织中所占有的具体地位或者个人身份。
角色。压力。沟通。障碍。
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问题:
[单选] 张某既是一名教师,又是历史学会会长,两种不同的角色往往会引起()。
角色期望。角色冲突。角色模糊。角色中断。
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