团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响，属于缺乏信任的表现是（）。
饭店产品定位的主要方法和步骤
根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。
小林工作一直积极努力，取得了突出的工作业绩，最近他受到了领导的表扬并得到提拔，他觉得自己受到了重视，感到很满足。小林实现的是（）需求。
对于长时间运行且无人监视的电动机或3K√以上的电动机应装设（）保护。 ["A、过压；","B、过负荷；","C、过热；"]
根据期望理论，人们得到激励以后，就会出现第一级的结果，第一级的结果总是与绩效相联系，而第一级结果可能会带来第二级结果，第二级结果是（）
