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问题:

[多选] 以下能作为雇主对雇员的惩戒事由的有()

A . 雇员刻意造成工作效率低落,生产力不彰
B . 雇员破坏企业之设施、设备、生产工具
C . 职工在职厂内违法、违反工作规律
D . 泄露企业之秘密、营业秘密

用人单位劳动标准的实施效果,最终表现为() 经济效益状况。 人力资源管理水平。 社会责任承担程度。 劳动关系和谐程度。 试坑单环注水试验结束的稳定条件是,向环内注水使之保持10cm高的水深,开始每隔5min量测一次,连续观测5次,之后每隔20min量测一次,并至少连续量测6次,当()时,试验即可结束。 连续5次量测的注入量中最大值与最小值之差不大于最后一次流量的10%。 连续2次量测的注入量之差小于11/min。 连续2次量测的注入量之差不大于最后一次流量的10%。 连续2次量测的注入量之差小于101/min。 在工程地质勘察中,采用声波法进行工程地质勘察,其测试要求不包括()。 地下洞室洞壁应尽可能平整,存在掉块的洞段剧有支护。 在钻孔中进行波速测量时,只能在无套管、有井液耦合的孔段中进行。 需要进行动、静弹模对比的工区,应选取具有代表性的不同岩性组,同时进行行静力法和动力法的测试,并建立相关关系。 在钻孔中进行波速测量时,无论有无套管及井液均可应用。 地下洞室轴线尽量避开活断层和大断裂,无法避开时应尽可能大角度相交,高地应力地区洞轴线应()最大主应力布置。 小角度。 大角度。 垂直。 平行。 对枢纽工程的重要建筑物地段或水文地质条件复杂的地段,必要时为能比较准确地测定含水层渗透系数,则应进行一定数量的()。 单孔抽水试验。 多孔抽水试验。 完整孔抽水试验。 非完整孔抽水试验。 以下能作为雇主对雇员的惩戒事由的有()
参考答案:

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