会计凭证的处理指从（）开始，经过审查和传递，到为止的全过程。 申领凭证、使用凭证。 填制凭证、保管凭证。 受理或填制凭证、装订保管。 装订保管、受理凭证。
除当场解雇外，当需要进行处分时，主管应对违纪者进行()的处分。 A、正式口头警告。 B、书面警告。 C、增强其工作强度。 D、职务轮换。 E、降职。
为评估培训效果，应收集哪几个方面的信息? A、参与者对培训项目的看法。 B、参与者所学资料的范围。 C、参与者应用所学新知识的能力。 D、培训目标是否达成。 E、培训的原则。
只体现了企业内在公平性的薪资结构线，要综合考虑()等因素，以兼顾内外公平性，对已有薪资结构线酌情调整。 A、管理价值观。 B、员工数量。 C、竞争策略。 D、盈亏状况。 E、付酬实力。
关于商业银行授信决策和尽职要求，下列表述错误的是（）。 A、商业银行授信决策应依据规定的程序进行，不得违反程序或减少程序进行授信。 B、商业银行在授信决策过程中，应严格要求授信工作人员遵循客观、公正的原则，独立发表决策意见，不受任何外部因素的干扰。 C、对于严格按照授信业务流程及有关法规，在客户调查和业务受理、授信分析与评价、授信决策与实施、授信后管理和问题授信管理等环节都勤勉尽职地履行职责的授信工作人员，授信一旦出现问题，可视情况免除相关责任。 D、商业银行可根据情况决定是否设立独立的授信工作尽职调查岗位。
职业生涯规划中所运用的程序包括()。
