为评估培训效果，应收集哪几个方面的信息? A、参与者对培训项目的看法。 B、参与者所学资料的范围。 C、参与者应用所学新知识的能力。 D、培训目标是否达成。 E、培训的原则。
我国支付结算制度是以（）为主体的。 A三票一卡。 汇兑方式。 托收承付方式。 委托收款方式。
职业生涯规划中所运用的程序包括()。 A、文件篮练习。 B、管理培训和开发。 C、导师指导训练。 D、职业生涯咨询。
员工的哪些因素会影响薪酬水平? A、资历。 B、技能。 C、地位。 D、经验。 E、潜力。
资产配置分为战略性资产配置和战术性资产配置，战术性资产配置是在公司总体策略指导下，考虑最大投资风险限额的约束，根据可投资资产品种的风险收益特征，依据收益风险最大化原则所做出的不同负债资金在不同投资资产品种上的长期分配。()
只体现了企业内在公平性的薪资结构线，要综合考虑()等因素，以兼顾内外公平性，对已有薪资结构线酌情调整。
