当前位置:中级商业经济题库>第十五章商品流通企业人力资源战略管理题库

问题:

[多选] 员工培训的流程有()。

A . A.建立培训制度体系
B . B.做好培训需求分析
C . C.培训与开发规划
D . D.招聘与培训计划
E . E.培训效果考评分析

培训需求分析的层面有()。 组织。 任务。 团体。 目标。 个体。 主机、显示器、键盘、鼠标、打印机都是计算机硬件。 () 下列行为属于要约的有()。 旅客先购票、后乘车时,旅客买票的行为。 采用取票制的预订客票情况,旅客预订客票。 采用送票制的预订客票情况,承运人送票。 包车运输情况下,旅客填写“汽车旅客运输包车预约书”的行为。 出租车客运,旅客招拦出租车的意思表示。 企业物流的内容中,()是物流的中心环节之一,也可以说是物流最重要的一个功能。 包装。 运输。 加工。 配送。 关于股票增值权,下列说法错误的是()。 股票增值权是企业奖金的延期支付。 股票增值权是企业利润的直接分配。 股票增值权就是股票期权的现金结算。 股票增值权是一种虚拟的股票期权。 员工培训的流程有()。
参考答案:

  参考解析

本题考核员工培训。员工培训的流程:建立培训制度体系;做好培训需求分析;培训与开发规划。

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