支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签定，并保存（）以上备查。 A、一年。 B、两年。 C、三年。 D、一年半。
最基本的工资形式是（）。 A、计时工资。 B、计件工资。 C、奖金。 D、津贴。
在实践中，企业制度规章制度时一般是由人力资源管理部门或者是其他相关企业行片部门具体负责，但发布时一定要以企业的名义发布，否则将面临（）的法律风险。 A、程序不合理。 B、违反公序良俗。 C、程序主体不适格。 D、内容不合法。
试用期是用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。 A、2个月。 B、3个月。 C、6个月。 D、12个月。
检查结论中，措施及建议主要包括（）等。 A、继续支持该企业。 B、退出该企业。 C、按常规实施贷后管理和检查。 D、帮助借款人改善经营管理。 E、要求借款人提出更详细的还款计划。
集体劳动基准是集体协议（集体合同）确立的用以保护劳动者的（），包括企业劳动基准、区域集体劳动基准和产业集体劳动基准。
