当前位置:公共事业技能鉴定考试题库>劳动关系协调员题库

问题:

[单选] 在实践中,企业制度规章制度时一般是由人力资源管理部门或者是其他相关企业行片部门具体负责,但发布时一定要以企业的名义发布,否则将面临()的法律风险。

A . A、程序不合理
B . B、违反公序良俗
C . C、程序主体不适格
D . D、内容不合法

有关乳腺摄影叙述错误的是() 常规摄取侧斜和轴位。 平静呼吸中曝光。 可使用中速增感屏。 用于观察腺体组织的病理改变。 青春期乳房应降低曝光剂量。 安排劳动者延长工作时间内的,应支付不低于工资()的工资报酬。 A、150%。 B、200%。 C、300%。 D、100%。 支付工资时,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签定,并保存()以上备查。 A、一年。 B、两年。 C、三年。 D、一年半。 集体劳动基准是集体协议(集体合同)确立的用以保护劳动者的(),包括企业劳动基准、区域集体劳动基准和产业集体劳动基准。 A、半强制性标准。 B、强制性标准。 C、强制性规范。 D、任意性规范。 贷款的可行性包括()。 A、项目贷款风险。 B、流动资金贷款风险。 C、贷款期限和还款计划是否合理。 D、贷款用途是否真实合理。 E、担保是否合法、有效、足值。 在实践中,企业制度规章制度时一般是由人力资源管理部门或者是其他相关企业行片部门具体负责,但发布时一定要以企业的名义发布,否则将面临()的法律风险。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服