面谈访问的缺点不包括（）。 不利于监督。 费用高。 时间长。 回收率低。
企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略，被称之为企业人才的() A、层次结构优化战略。 B、学科结构优化战略。 C、智能结构优化战略。 D、能级结构优化战略。
上一级领导把本职范围内的某些工作及其相应的权利，委让给下一级领导，使之承担更重要的任务，得到更大的锻炼，发挥更大的作用的一种使用战略，叫() A、台阶提升使用战略。 B、权力委让使用战略。 C、破格提拔使用战略。 D、岗位轮换使用战略。
当锅炉蒸汽量低于（）额定值时，必须控制过热器入口烟气温度不超过管道允许温度，尽量避免用喷水减温，以防止喷水不能全部蒸发而积存在过热器中。 10%。 12%。 15%。 30%。
在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为() A、台阶提升使用战略。 B、权力委让使用战略。 C、破格提拔使用战略。 D、岗位轮换使用战略。
对企业中少数非常出类拔萃，做出杰了贡献的中青年人才，可实施超级提拔，放到更高层次加以重用的战略为()
