甲购买了一辆新汽车，并为其投保20万元。一日甲开车出行时，被另外一辆汽车追尾，甲的汽车被撞坏，损失3万元，肇事司机乙当即赔偿了5000元。以下关于赔偿的意见，不符合《保险法》相关规定的是：() 对于甲获得的5000元部分的赔偿，保险公司不必赔偿。 保险公司赔付后对乙有3万元的追偿权。 甲可以请求乙再赔偿2.5万元，也可以向保险公司要求赔偿2.5万元。 甲可以要求保险公司赔付2.5万元。
我是一家台资工厂的总经理助理，我们工厂在东莞。我们工厂负责生产，公司的其他事务如采购、研发及销售等各项业务由台北总公司负责。我们公司的工资水平，在本地区同行中算是中上水平，公司设备、环境等各方面的条件很好。由于总公司以及工厂的总经理对本厂的人力资源管理方面很不重视，全部力量都集中在生产上。导致很多问题：基层员工对公司的信任度几乎为零，并且对公司存在着极大反感。工厂的生产产能低，员工工作积极性普遍不高，企业凝聚力很低。特别是，今年以来，员工流失率很高。另外，各个部门之间的沟通协调很差，部门之间互相扯皮，导致许多生产上和品质上的失误。 【思考问题】 凭一个人的力量如何去改变这些现状，应该做些什么?
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是()。 标杆超越。 卓越绩效标准。 六西格玛管理。 IS0质量管理体系。
根据《民事诉讼法》及相关法律规定，以下可以不公开审理但应当不公开质证的案件是() 离婚案件。 涉及个人隐私的案件。 涉及商业秘密的案件。 涉及国家秘密的案件。
在民事诉讼中，法院对下列哪一事项只能由当事人申请而作出处理? 诉讼中裁定财产保全。 决定回避。 裁定移送管辖。 裁定先予执行。
如果某城市清清工的小时工资率为15元，清洁工的劳动力总供给时间为1000小时，当小时工资率提高到20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时，则该市的劳动力供给弹性为()。
