当前位置:公共人力资源管理题库

问题:

[单选] 建立和改良绩效评估系统的目的在于使()与雇员的绩效联系起来。

A . 组织的使命和目标
B . 组织的利润和收益
C . 组织的效率和效能
D . 组织的文化和思想

从团体发展过程看影响团体心理辅导效果的因素有哪些? 农机执法人员在执法检查中,需要临时设点检查的,应当根据场地条件和交通状况,选择安全和不妨碍车辆通行的地点进行,在检查地点的前方()处发出停机检查的信号并指挥机械到达指定的停靠位置。 50米。 200米。 500米。 从社会角度来看,效率要求()之间相等。 社会边际收益和社会边际成本;。 社会边际收益和私人边际收益;。 社会边际成本和私人边际收益;。 社会边际成本和私人边际成本。。 联锁表表达了整个车站内的()之间的基本联锁内容。 进路。 敌对进路。 信号机。 道岔。 下列哪项不是四大付薪方式中的一种() 基于市场的付薪方式。 基于能力的付薪方式。 基于绩效的付薪方式。 基于工作态度的付薪方式。 建立和改良绩效评估系统的目的在于使()与雇员的绩效联系起来。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服