当前位置:中级人力资源管理题库>第九章薪酬福利管理题库

问题:

[多选] 薪酬对企业的作用包括()。

A . 生活保障
B . 心理激励功能
C . 个人价值体现
D . 塑造和强化企业文化
E . 改善经营效率

税务机关在审查某企业账务资料时发现,该企业2006年10月1日采用分期收款方式销售甲商品一台,售价30万元,增值税税率为17%,实际成本为18万元。合同规定买方分2年等额付款,每年的付款日期为当年10月1日,并在商品发出后支付第一期货款。货己发出,第一期货款于10月1日收到。企业未做任何会计处理。企业所得税税率为25%。根据上述资料,回答下列问题:企业10月1日发出商品时,正确的会计处理是()。 A.借:发出商品 180000 贷:库存商品 180000。 借:发出商品 60000 贷:库存商品 60000。 借:库存商品 60000 贷:发出商品 60000。 借:库存商品 180000 贷:发出商品 180000。 晶体性关节炎时,凝块占试管内积液体积的()。 4/5。 3/4。 2/3。 1/2。 1/4。 结构性货币失衡往往表现为()。 商品短缺。 商品滞留。 短缺与滞留并存。 货币供大于求。 下述保险与赌博异同点的说法,正确的是()。 它们应对的都是确定风险。 它们都有侥幸获利的企图。 保险应对的是纯粹风险,赌博应对的是投机风险。 保险是风险的制造和增加,赌博是风险的转移和减少。 基础货币的扩张倍数取决于()与货币结构比率之和的倒数。 贴现率。 银行存款。 存款结构比率。 存款准备金率。 薪酬对企业的作用包括()。
参考答案:

  参考解析

薪酬对企业的作用主要有改善经营绩效、塑造和强化企业文化以及支持企业变革3个方面。本题正确答案为DE。

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