配比原则的含义包括（）。 营业收入与其相对应的成本、费用应当相互配合。 要求一个会计期间内的各项收入和与其相关联的成本、费用，应当在同一会计期间内予以确认、计量。 要求企业根据一定期间内收入与费用之间存在的因果关系对其进行确认、计量。 要求企业不得随意变更会计方法和处理程序，以保持可比性。 要求不同的企业尽可能使用统一的会计程序和会计处理方法，以便相互进行比较。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列（）情形时，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。 工作季节性强。 工作岗位职业危害较大。 劳动者在该用人单位连续工作满10年的。 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
在重复保险实行（）赔偿的情况下，各家保险公司的赔款分摊不以其保险金额为基础，而是在假设不存在重复保险的情况下，以各家公司单独应负的赔款金额占各家保险公司赔偿金额之和的比例分摊损失金额。 比例责任制。 限额责任制。 顺序责任制。 均等责任制。
与企业生产效益比较，财政支出效益的特点有（）。 计算的所费和所得范围宽。 衡量效益的标准不同。 效益考核全部采取货币指标。 择优的标准不同。 选择的时间周期不同。
订立劳动合同的原则包括（）。 平等自愿原则。 协商一致的原则。 遵守法律、法规的原则。 公开原则。 诚实信用原则。
关于成本与费用的描述中，以下正确的是（）。
