EAP可以提高员工的生活质量，包括()。 增进个人身心健康，促进心理成熟。 减轻压力和增强抗压的心理承受能力。 提高工作积极性和个人工作绩效。 改善个人生活质量。 改善人际关系。
在企业人力资源管理师培训教程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法各具特点。各有各的适用范围。请问：在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?
患者，女，20岁。2周前患感冒，现午后仍有低热，口渴欲饮，舌红少津，脉细数，用药宜首选（） 石斛。 青蒿。 银柴胡。 胡黄连。 白薇。
生理和人际关系需求不包括()。 弹性工作制。 标准工作制。 参与管理。 放松训练。
压力的影响因素不包括() 环境因素。 社会因素。 组织因素。 个人因素。
员工援助计划的分类包括()。
