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问题:

[配伍题,B型题] 哺乳期外伤性乳房血肿的诊断标准是()
乳腺导管扩张症的诊断标准是()
炎性乳癌的诊断标准是()
副乳的诊断标准是()

A . 腋窝突处可及柔软肿块,边界不清,无压痛
B . 乳腺皮下可及孤立圆形肿块,边界清楚,质地较硬
C . 有乳房外伤史;局部可见红肿热痛,偶可触及边缘不清的肿块;局部穿刺吸出物为血液
D . 多有先天性乳头凹陷畸形,乳头孔有粉刺样或油脂样物溢出
E . 好发于年轻妇女,多见于妊娠期或哺乳期;局部症状显著,发病后患乳迅速增大

王某与B公司签订了为期3年的劳动合同。合同中约定,王某的工资每月计发一次。合同履行期间,B公司工会与公司经协商签订了一份集体合同,该集体合同中约定:B公司所有员工每年年终可一次性获得第13个月的工资。根据这份集体合同的规定,王某属于可以享受第13个月工资的员工范围。B公司的集体合同获得公司职工代表大会的通过并经当地劳动行政部门审核后生效。但年终时,王某没有得到B公司支付的第13个月工资。于是,王某即向B公司提出补发第13个月工资的要求。但B公司表示,王某和B公司签订的劳动合同中约定了劳动报酬的支付次数,双方应当严格按照劳动合同的约定履行,对王某提出的要求不予同意,双方由此产生争议。 王某认为,双方虽然在劳动合同中约定了劳动报酬的支付次数,但工会与B公司协商签订的集体合同中又规定了员工每年增发第13个月的工资,两份合同均为有效合同。因此,B公司应当依照集体合同的规定补发第13个月的年终工资。而B公司认为,公司与劳动者本人的劳动合同,是经过双方协商签订的有效合同,双方应当严格遵照履行。集体合同是B公司与工会签订的有关B公司综合情况的协议,不应影响个别劳动合同的履行,王某提出的要求超出了集体劳动合同约定的范围,B公司可以不予同意。试分析之。 甲状腺借左、右两叶上极内侧的悬韧带悬吊于() ["环状软骨上","舌骨","甲状软骨","气管","以上均非"] A和B注册会计师对Y公司2012年度的财务报表进行了审计,发现由于Y公司或有事项、承诺事项及重大事项涉及金额巨大,且Y公司连续五个会计年度均发生巨额亏损,导致Y公司本年末的净资产为负数,主要财务指标显示其财务状况严重恶化,存在巨额逾期债务无法偿还。截至审计报告日,Y公司尚未采取包括资产重组在内的任何改善措施。这些迹象表明,该公司已不具备持续经营能力,却仍按照持续经营的假设条件编制财务报表。A和B注册会计师应出具() ["A、无保留意见的审计报告,并在意见段之后增加强调事项段","B、保留意见或否定意见的审计报告,并在意见段之前的说明段中描述导致对持续经营能力产生重大疑虑的主要事项或情况","C、按照特殊目的业务审计报告的规定办理","D、否定意见的审计报告"] 集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则? 进行员工满意度调查时应关注哪些方面? 哺乳期外伤性乳房血肿的诊断标准是()
乳腺导管扩张症的诊断标准是()
炎性乳癌的诊断标准是()
副乳的诊断标准是()
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