将企业众多类型的岗位工资归并组合成若干等级，形成一个薪酬（）。 幅度系列。 等级系列。 水平系列。 范围系列。
新钢领上机，钢丝圈的重量应该偏重掌握。
技术法规的分类（） 规定性技术法规。 限制定技术法规。 功能导向型技术法规。 技术型技术法规。
罗拉握持距主要根据纤维的手扯长度确定。
绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（）。 个人目标和企业目标完全一致。 个人目标与部门目标完全一致。 个人目标与企业的目标尽可能一致。 个人目标与企业目标可以不一致。
在正常的生理状态下，什么和脂肪是主要的能源物质？（）
