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问题:

[单选] 某公司为员工马某提供专项培训费用5万元,对其进行专业技术培训,双方约定服务期5年,违约金5万元。工作满2年时,马某辞职,马某最多应向该公司支付违约金()万元。

A . 0
B . 2
C . 3
D . 5

男性,62岁。腹痛,寒战发热,呕吐,黄疸。该患者的诊断可能是()。 急性胰腺炎。 急性腹膜炎。 急性胆囊炎。 急性胃炎。 急性肾炎。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金,该赔偿标准是()。 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下。 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍。 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍。 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍。 在没有道路交通辬志及交通辬线控制的无灯控交叉路口,车辆应当停车瞭望,()。 让右方道路来车先行。 然后保持正常车速行驶。 然后提高车速通过。 让左方道路来车先行。 用人单位裁减人员后,在法定期限内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是()。 3个月。 6个月。 1年。 3年。 接到火灾警报后,消防控制室值守人员确认火情的做法错误的是()。 通知报警区域的巡查人员到现场确认。 通知报警区域的工作人员到现场确认。 控制室职守人员必须立刻到现场确认。 利用控制室的监控设备和报警设备确认。 某公司为员工马某提供专项培训费用5万元,对其进行专业技术培训,双方约定服务期5年,违约金5万元。工作满2年时,马某辞职,马某最多应向该公司支付违约金()万元。
参考答案:

  参考解析

本题考核劳动者违反服务期的违约责任。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行部分服务期限的,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。约定的服务期为5年,每年扣减1万元。因已履行劳动合同2年,则马某最多应支付的违约金数额为3万元。

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