对招聘活动进行评估，其主要目的是() 为下次招聘总结经验教训。 对招聘工作的效率进行评估。 对照招聘计划对实际录用的结果进行评价总结。 招聘者做出录用决策，以便达成个人与工作的最终匹配。 及时发现招聘过程存在的问题，分析原因，寻找解决的对策。
关于TSAb的意义，下列选项错误的是（） A．诊断Graves病。 B．疾病是否处于活动期。 C．Graves病复发与否。 D．能否停药的指征。 E．手术指征。
TRH兴奋试验TSH有升高反应其意义为（） A．可排除甲亢。 B．支持甲亢的诊断。 C．见于Graves病。 D．见于TSH瘤。 E．见于自主性高功能腺瘤。
在分析人力资源管理费用预算中要考虑() 人工成本费用率。 工资指导线。 物价指数。 最低工资标准。 员工对工资调整的期望。
关于Graves病的发病机制，下列选项中与目前观点不符的是（） A．有一定的家族倾向。 B．与一定的HLA类型有关。 C．与TSAb的关系十分密切。 D．由于TSH分泌亢进。 E．是一种器官特异性自身免疫病。
关于胫前黏液性水肿，下列说法不正确的是（）
