工资是薪酬的主体，我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。（）是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。 经营者年薪制。 职务工资制。 岗位技能工资制。 年功工资制。
简述代议制产生的历史条件。
价格离散程度是市场发育状况的一种显示器，价格离散程度越高说明市场发育状态（） 越不成熟。 越成熟。 越集中。 越分散。
服务定价的特殊问题中需求差异主要表现在哪三个方面？
内务府下的旗鼓佐领不是汉军，它跟汉军是两个系统。
建筑物±0.000m以上高程投测采用（）方法。
