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问题:

[多选] 绩效考核结果可以为人力资源管理和其他管理决策提供大量有价值的信息。绩效考核结果可以应用到以下几个方面()

A . A、运用于工资调整
B . B、运用于晋升、职位调配
C . C、运用于培训教育
D . D、运用于个人发展计划

新软件版本的进网使用须经()批准。 集团公司。 省公司。 市公司。 心肺复苏,胸外按压的部位为() A、胸骨中下1/3。 B、胸骨中上1/3。 C、胸骨中上1/2。 D、胸骨中下1/2。 在热量衡算中放出的热量()吸收热量和损失的热量之和。 为患者实施头部降温的主要目的() A、局部消肿。 B、减轻疼痛。 C、限制炎症扩张。 D、防止脑水肿。 新的系统文件复制后,应贴上标记,并有详细记录,存档保管,保存时间至少()。 三个月。 半年。 一年。 两年。 绩效考核结果可以为人力资源管理和其他管理决策提供大量有价值的信息。绩效考核结果可以应用到以下几个方面()
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