当前位置:中级工商管理题库>第七章人力资源规划与薪酬管理题库

问题:

[多选] 职位等级法的优点有()。

A . 具有较强的灵活性
B . 简单易行
C . 成本较低
D . 可做到同职同薪
E . 能有效地激励员工

胞体直径10~18μm,圆形或椭圆形。胞核圆形或椭圆形,约占细胞直径的2/3以上,核染色质可浓集成粗密的小块,核仁模糊或消失。胞质量多,染不透明蓝或深蓝色,仍可见瘤状突起及核周淡染区(). 原始红细胞。 原始粒细胞。 原始单核细胞。 原始淋巴细胞。 早幼红细胞。 关于胆管癌的手术治疗方式,不包括() 按相关的方向,相关关系可以分为()。 完全相关。 不完全相关。 正相关。 负相关。 不相关。 绩效考核评价主体一般包括()。 上下级。 同事。 家人。 本人。 客户。 确定直线回归方程必须满足的条件是()。 现象间确实存在数量上的相互依存关系。 相关系数r必须等于1。 y与χ必须同方向变化。 现象间存在着较密切的直线相关关系。 相关系数r必须大于0。 职位等级法的优点有()。
参考答案:

  参考解析

本题考查职位等级法的优点。职位等级法的优点是简单易行,成本较低。

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