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问题:

[单选] 主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断,结果导致录用误差,这种误差称为()

A . 第一印象效应
B . 近因效应
C . 戴明效应
D . 晕轮效应

所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度,实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性,反映的是() 结构效度。 内容效度。 关联效度。 项目分数效度。 在测评时,测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为() 光环效应误差。 定势效应误差。 期望效应误差。 近因效应误差。 柜员接到客户提交的付款凭证后,需审查的项目包括()等。 凭证要素是否齐全、正确。 签章是否齐全。 受理凭证是否有效。 收款人背书是否相符。 母线三相电压同时升高,相间电压仍为额定,PT开口三角端有较大的电压,这是什么现象?() A、单相接地。 B、断线。 C、工频谐振。 D、压变熔丝熔断。 柜员接到客户提交的付款凭证后,先审查凭证要素()。 是否齐全、正确。 签章是否齐全。 受理凭证是否有效。 收款人背书是否相符。 主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断,结果导致录用误差,这种误差称为()
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