当前位置:寿险公司人力资源管理题库

问题:

[单选]

下列关于情境化结构面试的说法中,正确的是()。
①.情境化结构面试有时也被称为“行为事件面试技术”
②.情境化结构面试要求首先对求职者未来将要从事的工作进行系统分析
③.情境化结构面试的题目必须是以求职者过去的经验为依据的
④.情境化结构面试结果的有效性不会受到面试官主观判断的影响

A . ①、②
B . ③、④
C . ②、③、④
D . ①、③、④

以下关于自有资本的说法中,错误的是()。 狭义自有资本是指寿险公司的股东以现金、实物、无形资产等方式投入公司的资本金。 自有资本越充足,寿险公司自留风险的额度就越低,扩充新业务的能力越强。 各国都通过保险法律规定设立保险公司所需的实缴资本金的最低额度。 自有资本不足是影响我国寿险偿付能力的一个长期突出问题。 下列关于员工福利制度的说法中,正确的是()。 现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励作用,形成了灵活、有效的分配制度。合理拉开员工的收入差距,使收入隐性化、福利企业化是现代薪资分配的特点。 商业保险公司是发达国家员工福利计划的主要设计者和服务提供者之一。商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有制定企业营销策略、福利计划设计、提供保险产品、受托集中管理、资金托管等。 医疗保障具有公益性和正外部性。 补充医疗保险是通过国家立法强制实施的。 A保险公司在偿付能力评估时确认,其认可资产为100亿,认可负债为70亿,根据监管要求计算出的最低资本应为50亿,那么A保险公司的综合偿付能力充足率为()。 50%。 60%。 70%。 120%。 当前,我国的城镇职工基本养老制度在制度设计上没有解决“逆选择”问题,导致基本养老保险的覆盖面难以拓宽。这些“逆选择”行为主要是指()。①逃避参保②瞒报工资总额③低报工资基数④逃费、欠费、中断缴费⑤行骗领取高额养老金 ①②③④⑤。 ②③④⑤。 ①③④⑤。 ①②③④。 2012年年初,人力资源和社会保障部发布了《2012年社会保险基金监督工作要点》,其中明确指出,要开展企业年金集合计划试点,并进一步要求规范企业年金集合计划管理,促进中小企业建立企业年金制度,研究养老金产品管理办法,开发标准化养老产品,提高企业年金基金管理效率。此前,国家出台了《企业年金基金管理办法》(人社部令第11号)、《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》(人社部发[2011]58号)等相关配套制度,促进了集合年金的规范发展。某公司的企业年金集合计划采用了通常的“3+1”运行模式,即()。 受托人兼任投资管理人和账户管理人+托管人。 受托人兼任账户管理人+托管人+投资管理人。 受托人+托管人兼任投资管理人和账户管理人。 受托人兼任投资管理人+托管人兼任账户管理人。

下列关于情境化结构面试的说法中,正确的是()。
①.情境化结构面试有时也被称为“行为事件面试技术”
②.情境化结构面试要求首先对求职者未来将要从事的工作进行系统分析
③.情境化结构面试的题目必须是以求职者过去的经验为依据的
④.情境化结构面试结果的有效性不会受到面试官主观判断的影响

参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服