广义的福利供应商包括（） ①保险公司 ②咨询公司 ③第三方管理公司 ④救援公司 ⑤医疗机构 ①②④。 ①③④。 ②③④。 ①②③④⑤。
在以下各选项中，不属于组织设计所要达到的主要目的的是（）。 将任务划分为可由各个职位和部门完成的工作。 设定个人、群体以及部门之间的关系。 确定每一位组织成员在组织中扮演的角色。 建立正式的职权线。
一家寿险公司为了考察人力资源管理对本*企业做出的整体贡献以及人力资源职能的各个领域所产生的结果，通过搜集一些关键绩效指标来进行相关衡量，同时对人力资源职能所要服务的相关客户进行了满意度调查，这种方法属于对人力资源职能有效性进行评价的（） 分析法。 审计法。 统计法。 目标管理法。
受托人有权更换账户管理人、托管人、投资管理人，以下情形中受托人可以更换有关运作当事人的是（）。 ①违反与受托人合同约定的； ②利用企业年金资产为他人谋取不正当利益的； ③被依法宣告破产的； ④受托人有证据认为更换原运作当事人符合受益人利益的； ⑤监管部门有充分理由和依据认为更换原运作当事人符合受益人利益的。 ①②③④。 ①②③⑤。 ①②④⑤。 ①②③④⑤。
除了财产保险公司经中国保监会批准，可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务这两类较为特殊的人身保险业务以外，同一个保险公司不得同时兼营人身保险和财产保险业务。
企业年金基金监管模式按照对基金监管原则不同可划分为审慎性监管模式和严格限量监管模式两种，以下说法不正确的是（）。
