根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，被警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人可以享有哪项权利（）。 从事原岗位工作。 提职、晋岗。 提高薪酬和其他待遇。 给予各类奖励。
企业以一定的预期利润率为定价目标，关键是（）。 确定资金占用量。 确定资金周转速度。 确定市场供求关系。 确定预期利润率。
《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，留用察看处分期（），处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资。 六个月。 一年。 一至二年。 二年。
各级行、各条线（部门）应建立反洗钱培训档案，真实记录反洗钱培训时间、内容、签到、测试等情况，并（）。 不定期检查反洗钱培训情况。 集中培训现场讨论。 确保反洗钱工作人员接受了反洗钱培训。 妥善保管好反洗钱培训档案。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，对员工的惩处方式中以下哪种不属于组织处理？（） 通报批评。 调整岗位。 诫勉谈话。 留用察看。
以下属于信息服务特性的是（）。
