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问题:

[多选] 工作任务分析法是以()作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。

A . A、工作说明书
B . B、工作规范
C . C、工作任务分析记录表
D . D、访谈记录
E . E、工作评价

电梯司机每天要做好运行记录,特别要做好()记录. 交接班。 停梯。 卫生。 故障。 在制定了培训需求调查计划以后,在调查中要关注()等问题。 A、了解受训员工的现状。 B、寻找受训员工存在的问题。 C、确定受训员工期望。 D、分析这些调查资料,从中找出培训需求。 E、注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系。 大楼火灾时,司机在电梯内要及时(). 疏散乘客,停止使用电梯。 前往火灾层营救被困人员。 疏散乘客后再开梯前往救困人员。 正常运行。 发现电梯进水,第一时间要做的事是(). 通知维修人员。 通知管理处。 迅速切断电梯电源。 通知政府部门。 长期不使用的电梯应将其停在()层. 顶层。 底层。 中间。 任意位置。 工作任务分析法是以()作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。
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