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问题:

[单选] ()是指特定工作的实际需要与现任职者现有知识能力之间的差距。

A . A、培训项目
B . B、培训计划
C . C、培训需求
D . D、培训目标

简述类风湿关节炎的临床表现 患者,男性,42岁,不规则低热3个月,厌食,体重下降5kg,右季肋下胀痛,巩膜轻度黄染,面部有三个蜘蛛痣,肝肋下3.5cm,质硬,表面不平,白细胞:5.8×109/L,中性0.64,谷丙转氨酶:130U/L,碱性磷酸酶:30U/L。经中西医治疗无效,应诊断为() 慢性活动性肝炎。 原发性肝癌。 门静脉肝硬化。 肝脓肿。 肝血管瘤。 培训需求的整体分析是针对组织的目标设置,确定符合组织的()的培训需求。 整体目标与战略要求。 整体层次与战略要求。 整体需求与战略要求。 整体目的与整体需求。 简述系统性红斑狼疮的治疗原则 工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。 A、知识、技能。 B、知识、能力。 C、知识、技能和态度水准。 D、能力、态度。 ()是指特定工作的实际需要与现任职者现有知识能力之间的差距。
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