从（）的角度来说，职位分析还有助于员工了解组织对他们的工作要求和绩效期望，从而有助于组织总体目标的实现。 招募甄选。 绩效管理。 培训开发。 战略。
常用硬质合金的牌号（）主要适用于加工脆性材料，如铸铁、有色金属和非金属材料。 P10。 S05。 M10。 K30。
在以下的（）情况下应当提取存货跌价准备。 存货遭受毁损，全部或部分陈旧过时。 存货销售价低于成本，使存货成本不可收回的部分。 存货帐面数大于实际数。 存货帐面金额小于实际金额。
组织通过职位分析可以得到两类信息，即（）和职位规范。 职位职责。 任务细节。 职位描述。 任职资格条件。
在审计重大未入帐的应付帐款时，可以结合查阅（）来进行。 资本预算。 购货合同。 工作通知单。 基建合同。
当冲突发生时，首先要辨别的是（）
