薪酬构成各国不尽一致，在不同类型的企业（机关、事业单位）也不尽相同，这是由于（）等原因所致。 生产力水平。 专业能力。 学历。 生活水平。 国家和企业政策。
以下说法不正确的是（）。 在计算资金需求的时候需要明确，在实际退休规划制定中，退休养老需要的费用受到生存寿命、个人和家庭成员的健康状况、医疗养老制度的改革、通胀率等诸多因素的影响，很难准确估算。 退休收入的主要构成包括社会养老金、家庭存款、企业年金、商业保险、其他收入等。目前而言，社会养老金仍然是退休收入的主要来源，这项收入也是计算退休金缺口的主要数据。 估算社会养老金收入最主要的困难在企业年金、家庭存款方面等个体差异较大。 从国际经验来看，养老金替代率大于70%即可维持退休前的生活水平；如果养老金替代率达到60%～70%，即可维持基本生活水平；如果养老金替代率低于50%，则生活水平会较之前有大幅下降。
以下关于计算资金缺口说法不正确的是（）。 养老金赤字=养老金总供给-养老金总需求。 退休养老基金的缺口又可以简称为“大缺口”。 退休养老基金的“大缺口”=PV退休需求-PV退休后既定养老金。 退休后需要花费的资金（即资金需求）和可收入的资金之间的差距就是退休规划的资金缺口。
实行专业奖学金办法的高等院校或专业，不实行学生贷款制度。
职业教育规划是家庭教育理财规划的核心，包括基本教育和素质教育。
薪酬中的（）会给退休规划提供更多收入保障，如延期收入中的福利部分如企业年金、社会保险等可以为客户提供一部分退休金，是退休生活的收入来源之一。
