寿命长短是影响退休规划的重要因素，在实际制定退休规划时，必须考虑到单个退休者的寿命可能比统计上的预期寿命长很多从而作出谨慎预计。
工伤保险和生育保险由企业和个人共同缴纳的保费。
除了基本社会养老保险之外，其他类型的社会福利还包括（）。 国家基本医疗保障计划。 国家住房保障计划。 失业风险和就业保障。 工伤保险。 最低生活保障。
以下关于计算资金缺口说法不正确的是（）。 养老金赤字=养老金总供给-养老金总需求。 退休养老基金的缺口又可以简称为“大缺口”。 退休养老基金的“大缺口”=PV退休需求-PV退休后既定养老金。 退休后需要花费的资金（即资金需求）和可收入的资金之间的差距就是退休规划的资金缺口。
（），即按照当前承诺的时间支付薪酬，通常按周、月或年为单位进行支付，员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额 当期支付薪酬。 延期支付薪酬。 基本薪酬。 福利津贴。
薪酬构成各国不尽一致，在不同类型的企业（机关、事业单位）也不尽相同，这是由于（）等原因所致。
