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问题:

[单选] 下列说法中,不正确的是()。

A . 劳动合同用工是我国企业的基本用工形式
B . 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C . 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬
D . 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是()。 一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。 劳动关系终止的,不受1年仲裁时效期间的限制。 劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。 男性,55岁。出现黄疸、发热、呕吐,查体可见皮肤黏膜出血点,该患者的诊断可能是()。 血友病。 遗传性毛细血管扩张症。 钩端螺旋体病。 急性胃炎。 消化性溃疡。 库存控制的关键为:订购点、订购量和()。 最低库存量。 安全库存量。 库存基准。 实际最低库存量。 患者男,58岁。1天前出现黄疸、发热、腹痛、呕血。该患者的诊断可能是()。 急性胆囊炎。 急性胰腺炎。 急性胃炎。 十二指肠炎。 胃黏膜脱垂。 根据规定,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的,集体合同即行生效。该时间为()天。 7。 10。 15。 30。 下列说法中,不正确的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考核劳务派遣的规定。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

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